Progetto “GRASE – Gender and Race Stereotypes Eradication in labour market access”

Obiettivo

GRASE ha l’obiettivo di ridurre le barriere nel sistema dei servizi di consulenza e orientamento professionale per facilitare l’accesso di donne con un background migratorio al mercato del lavoro e a posizioni e settori adeguati alle loro competenze.

1. individuando i bisogni per il miglioramento sia dei servizi di consulenza professionale sia delle capacità degli operatori professionisti di riconoscere e affrontare gli stereotipi di genere e legati al background migratorio

2. attivando una comunità di pratiche su due livelli

• tra i partner del progetto, finalizzata allo scambio di pratiche ed esperienze attraverso visite-studio
• in ciascuno dei tre paesi, coinvolgendo professionisti che lavorano all’interno di servizi di consulenza professionale, sia privati che pubblici

3. utilizzando le conoscenze, i dati e le evidenze esistenti al fine di fornire gli strumenti per una profonda comprensione della “doppia discriminazione” e la definizione di strategie di intervento coerenti

4. definendo tre toolkit, analizzando le mappe delle buone – e meno buone – pratiche nei servizi di consulenza professionale e, in parallelo, i dati e le evidenze raccolte nei report

5. sperimentando delle strategie di intervento nei tre paesi

6. formando il personale dei servizi di consulenza per la ricerca del lavoro nei tre paesi

7. aumentando la consapevolezza dei tecnici e degli sviluppatori di piattaforme digitali di ricerca del lavoro sul rischio di riproduzione degli stereotipi di genere e relativi al background migratorio

8. sensibilizzando, attraverso una campagna di comunicazione, gli operatori dei servizi di consulenza sugli stereotipi di genere e relativi al background migratorio

9. coinvolgendo le parti interessate in un dibattito a livello europeo.