operatori dei servizi di orientamento ed inserimento lavorativo (servizi universalistici e servizi dedicati a target specifico donne migranti)
professionisti dei servizi di consulenza alla carriera, del personale dei servizi pubblici di orientamento che lavora nelle amministrazioni pubbliche e dei reclutatori di altre agenzie pubbliche o private.
è offrire un percorso di formazione, per chi opera nel settore della selezione del personale, con il fine di aiutare a ridurre, se non eliminare, gli stereotipi di genere e razza in tutte le fasi dell’attività di reclutamento, con un focus specifico su un target che attualmente risulta essere più penalizzato da tali pregiudizi, le donne migranti.
ha durata complessiva di 24 ore: 18 ore in modalità sincrona + 6 ore di lavoro individuale (modalità asincrona)