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Webinar “Includere i migranti e valorizzare le loro competenze”

Progetto co-finanziato dall’Unione Europea

FONDO ASILO MIGRAZIONE E INTEGRAZIONE (FAMI) 2014-202 – OBIETTIVO SPECIFICO 2 “Integrazione/Migrazione legale”
ON 3 “Capacity building – lett.m) scambio di buone Pratiche – Inclusione sociale ed economica SM”
PROGETTO DIMICOME
Diversity Management e Integrazione: Competenze dei Migranti nel mercato del lavoro (PROG-2195) – CUP H79F18000400009

Includere i migranti e valorizzare le loro competenze

Il Training Toolkit sul Diversity Management

Webinar

27 maggio 2021, ore 11.00-12.30

Il progetto DimiCome: per un salto di qualità nel modello italiano di integrazione

Laura Zanfrini, Responsabile Settore Economia e Lavoro della Fondazione ISMU

 

Il Diversity Management nelle aziende italiane: cosa ci insegna il progetto DimiCome

Massimiliano Monaci, Collaboratore Settore Economia e Lavoro della Fondazione ISMU

 

Includere i migranti e valorizzare le loro competenze. Processi, pratiche e strumenti suggeriti dal Training Toolkit

Maura Di Mauro, Consulente Settore Economia e Lavoro della Fondazione ISMU

 

Dibattito

 

L’incontro si rivolge in particolare ai Responsabili del Personale e delle Risorse Umane, che avranno l’opportunità di partecipare interattivamente alla presentazione del Training Toolkit.

In concomitanza con il Webinar sarà reso disponibile e scaricabile alla pagina dedicata al progetto DimiCome

Il Training Toolkit sul Diversity Management Includere e Valorizzare le Competenze dei Migranti, di Maura Di Mauro, che offre indicazioni volte a incrementare le capacità delle aziende di definire e implementare strategie, processi e pratiche per favorire l’inclusione e la valorizzazione delle risorse umane immigrate, con un’attenzione ai KPI e all’impegno verso la sostenibilità.

Sulla stessa pagina sono già disponibili

  • Il volume Una macchina in moto col freno tirato. La valorizzazione dei migranti nelle organizzazioni di lavoro, di Massimiliano Monaci e Laura Zanfrini, che presenta e discute i risultati dello studio sulle pratiche di Diversity Management realizzate dalle imprese italiane nelle cinque regioni coinvolte nel progetto DimiCome
  • Il Booklet Il Diversity Management per le risorse umane immigrate. Booklet per le imprese e le altre organizzazioni di lavoro, di Laura Zanfrini e Massimiliano Monaci, che offre indicazioni volte a incrementare la consapevolezza e le capacità di azione delle organizzazioni e dei loro stakeholder nel campo dell’integrazione e valorizzazione delle risorse umane con background migratorio

ISCRIZIONI CHIUSE

Per informazioni

Valeria Alliata: v.alliata@ismu.org
Cecilia Lindenberg: c.lindenberg@ismu.org