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Samsic Spa – Piemonte

1)   Nome e ragione sociale dell’impresa: Samsic – www.samsic.it  (già Resnova spa www.resnovaspa.com) – fa parte del gruppo francese Samsic

2) Ubicazione dell’impresa: Via Pavia 105/H, Cascine Vica, Rivoli (TO)

3) Settore di attività: Codice ateco 81.22.02 (altre attività di pulizia specializzata di edifici e impianti industriali)

4) Tipologia di servizi e/o prodotti: Terziario facilities (manutenzione impianti, efficienza energetica, organizzazione degli spazi di lavoro, aree verdi, servizi di pulizia)

5) Numero totale di collaboratori:  623

6) Numero totale di collaboratori immigrati: 86 (14%)

7) Numero totale di tirocinanti immigrati: 0

8) Numero di eventuali collaboratori rifugiati e/o richiedenti asilo: 0

9) Numero di eventuali tirocinanti rifugiati e/o richiedenti asilo: 0

10) Applicazione di dispositivi/iniziative istituzionali a favore dell’integrazione lavorativa e dello sviluppo professionale dei migranti:

Samsic è impegnata nel perseguimento degli obiettivi del Governo italiano nell’ambito della Strategia Nazionale per lo Sviluppo Sostenibile e, anche nel perseguimento dei Sustainable Development Goals previsti delle Nazioni Unite. È da sempre impegnata ad assumere personale del territorio e ad implementare programmi di formazione e sviluppo professionale per i propri dipendenti, anche in ambito di salute e sicurezza.

11) Inquadramento delle pratiche di inclusione e valorizzazione lavorative dei migranti in modelli di business e/o strategie competitive socialmente responsabili:

Samsic ha le certificazioni UNI EN ISO 9001 e 14001, BS OHSAS 18001, SA8000 ed ha le attestazioni SOA a testimonianza dell’impegno per la qualità, dell’attenzione all’ambiente, alla sicurezza e alla responsabilità sociale di impresa. Ha un codice etico, redige il bilancio sociale, collabora coi clienti per favorire la diffusione dei valori di sostenibilità e responsabilità sociale. Organizza incontri e tavoli di confronto su tematiche del Global Compact delle Nazioni Unite con l’obiettivo di promuoverne l’iniziativa e di sensibilizzare all’adozione dei suoi principi.

L’azienda è molto attenta a rispettare i propri principi anche nella collaborazione con i fornitori ed invia un questionario online ai propri stakeholder per conoscere i loro bisogni.

Aderisce alla vetrina CSR Piemonte delle aziende piemontesi  socialmente responsabili.

12) Sviluppo di iniziative in cooperazione con altri soggetti, e/o partecipazione a reti strutturate di collaborazione, per l’integrazione lavorativa e lo sviluppo professionale dei migranti:

Collabora con vari enti del territorio

 13) Azioni/iniziative fondamentali di diversity management a favore dei migranti:

Samsic organizza tirocini formativi e azioni per favorire il dialogo interculturale all’interno dell’organizzazione. In azienda c’è un buon livello di integrazione dei dipendenti di origine straniera.

I lavoratori non italiani sono in egual proporzione di provenienza UE e non-UE (11% UE, 3% America, 3% Asia, 6% Africa). Svolgono attività di  livello medio-basso con proporzioni molto simili a quelle del personale italiano.  L’azienda si impegna  a garantire pari opportunità per tutti in fase di selezione e assunzione di personale e, ad oggi,  non sono state evidenziate discriminazioni.

14) Eventuali impatti già riscontrabili:

Samsic ha avuto riscontri positivi dall’inserimento lavorativo dei soggetti immigrati che oggi rappresentano il 14% dell’organico. In passato, attraverso il progetto Lift con Italia Lavoro, ha ospitato tirocinanti stranieri che al termine del tirocinio sono stati assunti in azienda.