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Associazione di Promozione Sociale Cambalache – Piemonte

1) Nome e ragione sociale dell’impresa: Associazione di Promozione Sociale Cambalache (www.cambalache.it)

2) Ubicazione dell’impresa: Alessandria

3) Settore di attività:  Servizi alla persona

4) Tipologia di servizi e/o prodotti: Cambalache nasce nel 2011 con l’intento di promuovere un modello alternativo di accoglienza e inclusione di richiedenti asilo e rifugiati. Con un team multidisciplinare e multietnico, accompagna i beneficiari in tutte le fasi del percorso di accoglienza: supporto nelle pratiche legali e amministrative, assistenza linguistica, culturale e sanitaria. Organizza laboratori e corsi intensivi di italiano L2, corsi professionali per la formazione di competenze qualificate (focus su apicoltura e agricoltura), educazione alla cittadinanza. Attiva tirocini formativi, stage curricolari, percorsi di Servizio Civile e volontariato. Fornisce servizi di consulenza/assistenza tecnica in apicoltura e agricoltura e producono e commercializzano prodotti agricoli.

5) Numero totale di collaboratori:  8

6) Numero totale di collaboratori immigrati: 1 apprendista

7) Numero totale di tirocinanti immigrati: /

8) Numero di eventuali collaboratori rifugiati e/o richiedenti asilo: 1 apprendista

9) Numero di eventuali tirocinanti rifugiati e/o richiedenti asilo: 2 volontari del Servizio Civile

10) Applicazione di dispositivi/iniziative istituzionali a favore dell’integrazione lavorativa e dello sviluppo professionale dei migranti: Cambalache gestisce un progetto CAS e dal 2016 al 2018 ha gestito il Progetto SPRAR del Comune di Alessandria. Dal 2011 Cabalache si impegna a promuovere interculturalità, accoglienza e opportunità di inserimento lavorativo per i richiedenti asilo e i rifugiati. Progetti quali Bee My Job e Skill Me Up forniscono servizi di orientamento lavorativo e/o tutela in ambito socio-psico-sanitario a richiedenti asilo e rifugiati, in modo complementare rispetto ai servizi offerti da CAS e SPRAR sul territorio provinciale e nazionale. Bee My Job è un progetto di apicoltura e agricoltura sociale che coniuga inclusione sostenibile e promozione di una cultura rispettosa di uomini e natura. Skill me up affronta il problema della vulnerabilità e del disagio mentale per richiedenti asilo e rifugiati.

11) Inquadramento delle pratiche di inclusione e valorizzazione lavorative dei migranti in modelli di business e/o strategie competitive socialmente responsabili: Bee My Job è nato come esperienza pilota di apicoltura sociale per creare un ponte tra tematiche come integrazione e ambiente, lavoro e dignità, consentendo ai richiedenti asilo/rifugiati di accedere a una qualificazione professionale utile ad iniziare un percorso di vita dignitoso e raggiungere l’autonomia all’uscita dai progetti di accoglienza con un reddito continuativo.

La persona che è stata inserita ha origini sen egalesi, dalla Casamance, è un beneficiario di protezione per motivi umanitari; l’inserimento è avvenuto attraverso un tirocinio di un anno con i Buoni Servizi Lavoro promossi dalla Regione, che è stato poi trasformato in contratto di apprendistato. Non ci sono stati particolari problemi sul suo inserimento, se non legate all’apprendimento e utilizzo dei sistemi informatici e alla gestione della cassa. La persona è stata molta abile nel creare reti con altri apicoltori.

La Cooperativa ha vinto il  progetto Welcome UNHCR nel 2018.

12) Sviluppo di iniziative in cooperazione con altri soggetti, e/o partecipazione a reti strutturate di collaborazione, per l’integrazione lavorativa e lo sviluppo professionale dei migranti: Cambalache collabora attivamente con scuole, agenzie formative, servizi per il lavoro, enti di categoria, attivando corsi di formazione professionalizzante e promuovendo percorsi di tirocinio.  I beneficiari dei percorsi di formazione e avvio al lavoro offerti vengono selezionati sul territorio da una commissione multidisciplinare composta da una psicologa, un’assistente sociale e un’educatrice. I beneficiari vengono orientati e accompagnati nell’intero percorso dalla commissione stessa, tramite colloqui individuali di rilevazione delle loro competenze e aspettative. I percorsi di formazione professionalizzante vengono integrati con focus sulla sicurezza sul lavoro, corsi di italiano settoriale e di cittadinanza.

13) Azioni/iniziative fondamentali di diversity management a favore dei migranti: Cambalache ha una strategia di apertura verso le diversità con focus su: genere, età, etnia e disabilità e svolge azioni di valorizzazione della diversità. Propone percorsi di sensibilizzazione al diversity management all’interno delle scuole e organizza eventi per la cittadinanza.

14) Eventuali impatti già riscontrabili:  Bee My Job è anche un marchio, i cui prodotti alimentari vengono distribuiti a livello locale e nazionale in un’ottica di autofinanziamento e promozione del progetto.

Bee My Job ha sperimentato un percorso capace di coniugare l’individuazione di un preciso settore produttivo, la formazione dedicata e l’accompagnamento dei richiedenti asilo/rifugiati nelle diverse fasi della permanenza assistita in Italia. E’ diventato un modello applicabile, trasferibile ad altri settori dell’economia italiana (es. saldatura o riparazione di autoveicoli) e replicabile in diversi ambiti:

– formazione professionale e inserimenti lavorativi per un’utenza differenziata;

– didattica delle scuole sul tema della sostenibilità ambientale e dell’inclusione sociale

– capacity building, mettendo a disposizione competenze e metodologie acquisite.

Il percorso consente ai richiedenti asilo e ai titolari di protezione internazionale di accedere a una qualificazione professionale utile ad iniziare un percorso di vita dignitoso, lontano dal proprio paese d’origine, e a garantire l’autonomia all’uscita dai progetti di accoglienza e un reddito continuativo.