Logiservice S.a.s. – Emilia Romagna
1 agosto 2019
Agri-Culture, Società cooperativa agricola – Puglia
19 agosto 2019
Vedi tutti

Aeroporti di Puglia – Puglia

1) Nome e ragione sociale dell’impresa: Aeroporti di Puglia

2) Ubicazione dell’impresa: Viale Enzo Ferrari  – 70128 Palese Bari

3) Settore di attività: Attività Dei Servizi Connessi Al Trasporto Aereo

4) Tipologia di servizi e/o prodotti:

Aeroporti di Puglia, gestisce in regime di concessione totale quarantennale la rete aeroportuale pugliese, costituita dagli scali di:

Aeroporto internazionale “Karol Wojtyła” di Bari;

Aeroporto internazionale “Papola Casale” (o “aeroporto del Salento”) di Brindisi;

Aeroporto “Gino Lisa” di Foggia;

Aeroporto “Marcello Arlotta” di Taranto-Grottaglie.

Quale gestore unico della rete aeroportuale regionale, la società ha dato grande impulso allo sviluppo delle infrastrutture, alla crescita dei collegamenti e del traffico, e al costante miglioramento degli standard di qualità dei servizi erogati.

5) Numero totale di collaboratori: 220 circa

6) Numero totale di collaboratori immigrati: 0

7) Numero totale di tirocinanti immigrati 0

8) Numero di eventuali collaboratori rifugiati e/o richiedenti asilo: 0

9) Numero di eventuali tirocinanti rifugiati e/o richiedenti asilo: 0

10) Applicazione di dispositivi/iniziative istituzionali a favore dell’integrazione lavorativa e dello sviluppo professionale dei migranti: SI

Attraverso un’intervista telefonica con la dott.ssa Perrone dell’Ufficio Personale di Aeroporti di Puglia è stato possibile rilevare che Aeroporti di Puglia è tra i sottoscrittori della Carta per le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro tramite la Fondazione Sodalitas. Tale Fondazione si caratterizza per essere un network di imprese, volontari e staff che ha come finalità l’educazione alla generazione di valore sociale condiviso, promuovendo in particolare la cultura delle partnership orientate a costruire un futuro di crescita, sostenibilità, inclusione e coesione, sviluppo diffuso per la comunità. La Carta per le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro è una dichiarazione di intenti, sottoscritta volontariamente da imprese di tutte le dimensioni, per la diffusione di una cultura aziendale e di politiche delle risorse umane inclusive, libere da discriminazioni e pregiudizi, capaci di valorizzare i talenti in tutta la loro diversità.

11) Inquadramento delle pratiche di inclusione e valorizzazione lavorative dei migranti in modelli di business e/o strategie competitive socialmente responsabili: La Carta fornisce un quadro di riferimento valoriale per guidare le imprese aderenti nella sua applicazione, contenendo non prescrizioni dettagliate ma linee programmatiche la cui definizione ed attuazione è lasciata alle organizzazioni aderenti, in funzione della loro situazione ed eventuali programmi già realizzati.

Tuttavia, pur avendo sottoscritto tale carta valoriale, Aeroporti di Puglia non ha assunto dipendenti stranieri in quanto ha dichiarato di ricercare per lo più figure particolari, con un certo grado di competenze e delle attestazioni che garantiscano la sicurezza dei passeggeri.

12) Sviluppo di iniziative in cooperazione con altri soggetti, e/o partecipazione a reti strutturate di collaborazione, per l’integrazione lavorativa e lo sviluppo professionale dei migranti: NO

13) Azioni/iniziative fondamentali di diversity management a favore dei migranti: NO

14) Eventuali impatti già riscontrabili: NESSUNO